Interviews

CEOs

ESI에서 성장하여 누구보다 빠르게 경영자로 발탁된 대표 선배님들을 소개합니다

윤성대 이랜드 리테일 대표 ESI 0기/전신 (2006년 입사)

안영훈 이랜드 인재원 대표 ESI 1기 (2007년 입사)

이지운 이랜드 파크 대표 ESI 10기 (2011년 입사)

Leaders from ESI

ESI에서 성장하여 각 분야 최전선에서 리더로서 활약 중인 선배님들을 소개합니다

"고객과 사례라는 경영자를 설득하는 강력한 도구"

ESI에서 파크팀 팀장을 역임하고 현재는 그룹의 럭셔리 리조트 브랜드인 그랜드 켄싱턴 TF 팀장으로서 조직을 이끌고 있는 권민범 님. 고객과 사례라는 강력한 도구를 통해 경영자를 설득하며 브랜드가 성공할 수 있는 방향을 제시하는 치밀한 전략가이다.

“고객에게 어떤 가치를 전달할지 고민 하는 것은 모든 전략의 기본이죠”

본인에 대해 간략하게 소개해주세요

안녕하세요 권민범이라고 합니다. 저는 ESI에 17년 1월 호텔 팀으로 입사하여 다양한 프로젝트 경험을 거쳐 팀장으로 파크팀 팀장까지 역임했습니다. 21년에는 미래BG 본부 SO(Strategy Office)실로 이동하여 1년 동안 근무 후 호텔 사업부 SO실로 이동을 했습니다. 올해 1월부터는 그랜드 캔싱턴 TF팀으로 이동하여 현재 그랜드 켄싱턴 TF 팀장을 맡고 있습니다.

소속된 사업부에 대해 소개해주세요

26년도 그랜드 켄싱턴 오픈을 앞두고 운영,분양과 개발에서 해야 될 일들이 다양합니다. 특히 운영과 분양 관련한 일들에 대한 컨트롤 타워 역할을 합니다. 현재 집중하고 있는 부분은 운영 준비로 그랜드 켄싱턴 설악비치점 내 공간들이 어떤 공간이 되어야 하는가 입니다. 어떤 공간으로서 설계되어야 하는지, 고객 가치의 관점애서 어떤 서비스를 제공하는 공간들이 되어야하는지 크게 두가지 관점에서 기획하고 있습니다. 또한 운영인력에 대한 교육 매뉴얼을 만들어 고객들이 기대하는 서비스를 어떻게 제공할지에 대해서 기획을 담당합니다.

“경영자 앞에서 위축 되지 않는 대담함” [이랜드 파크 / 그랜드켄싱턴TF / 팀장 /권민범]

"신사업 기획의 A부터 Z까지"

ESI에서 부터 집요하게 신사업 기획을 담당해온 오동하 님. 현재도 킴스 클럽 신사업 본부에서 신선 편의점 모델의 기획부터 운영, 모든 것을 담당하며 신사업에 필요한 모든 과정과 노하우를 흡수하는 중이다.

“신사업은 처음부터 돈 버는 구조로 짜야 해요. 전체 Value chain 파악과 영역 구분 없는 도전이 필요합니다.”

본인에 대해 간략하게 소개해주세요

안녕하세요 저는 ESI에 21년 1월에 입사했고 23년 3월에 킴스 클럽 신사업 본부로 이동하여 사업 기획, 사업 개발과 점포 개발을 담당하고 있는 오동하입니다.

소속된 사업부에서 하고 계신 일에 대해 소개해주세요

킴스클럽 내 신사업 본부에서 일하고 있습니다. 신사업 본부는 킴스클럽 신선 편의점 모델, 쉽게 말씀드리면 주거 단지에 위치한 편의점이라고 봐주시면 될 것 같아요. 신선 식품이 많은 편의점 모델을 해외 사례에서 벤치마킹하여 한국에서 운영하고 있어요. 본부장님과 함께 고군분투하며 킴스 신선 편의점 모델의 전체 영역을 총괄하는 것이 제가 하는 업무입니다. 점포가 들어갈 부동산을 찾고, 임대인과 계약 조건을 조율하고, 공사 감리도 하고, 상품 검토와 운영까지 관여하고 있습니다. 여기에 더해, 운영 중 발생하는 모든 이슈들을 컨트롤하고 케어하는 것까지 담당하고 있습니다.

“틀린 선택은 없어요. 중요한 건 그 선택을 옳은 선택으로 만드는 거죠” [이랜드 리테일 / 킴스 클럽 신사업 본부 / 매니저 / 오동하]

Project Managers

ESI 내에서 프로젝트를 주도하고 있는 PM들을 소개합니다

"모두가 잘 사는 세상을, 비즈니스를 통해 실현하고 싶어요. 여기서는 그게 가능할 거라고 믿습니다.”

2019년에 ESI에 입사한 오지훈 팀장님. 그는 이랜드의 ‘모두가 누리는 세상’의 비전과 가치를 진정으로 추구해 ESI에 합류하게 되었다. <서귀포 리조트 공간 재설계 PJ> 프로젝트의 업적을 이어 팀장으로서 팀원 모두가 잘 될 수 있는 구조와 환경을 만드는 것으로 최근 많은 재미와 보람을 느낀다.

간단하게 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 현재 ESI 미래팀 팀장을 맡고 있는 오지훈이라고 합니다. 저는 19년도 7월에 당시 호텔/리조트 팀으로 입사하였고, 현재는 미래팀장으로서 이랜드그룹의 F&B 프로젝트는 물론, 걸설과 호텔 등의 부동산 관련 프로젝트를 수행하고 있습니다. MBTI는 ENTP와 ENTJ를 왔다갔다 하는 것 같아요!

드디어 팀장이 되셨군요, 축하드려요! 이전과 가장 크게 달라진게 있다면 무엇인가요?

감사합니다. PM이나 팀원 때는, 아무래도 본인의 성과와 아웃풋에 대해 가장 고민을 많이하게 되는데요. PD부터 팀장에 이르러서는 아무래도 나뿐만 아니라 남의 성과까지 신경쓰게 되는 것 같습니다.미래팀원이 현재 10명인데, 이 10명 모두가 잘되는 상황과 액션을 최우선으로 고민하게 되는 것 같아요. 모두가 잘 될 수 있는 구조와 환경을 만드는 것, 이것이 제 성향과 잘 맞아서 정말 재미있고 최근에 보람을 많이 느낍니다.

“모두가 잘 사는 세상, 비즈니스를 통해 실현” [ ESI / 미래팀 / 팀장 / 오지훈 ]

Interviewee : ESI 패션팀 문수영 PM

자기소개 부탁드려요.

안녕하세요, 저는 이랜드 ESI 패션팀 문수영 PM입니다.

현재 어떤 프로젝트를 맡고 계신가요?

저는 지금 이탈리아의 가방 브랜드인 '코치넬레'를 한국 시장에 성공적으로 런칭하는 프로젝트를 맡아서 진행하고 있습니다. 얼마 전 따끈따끈하게 런칭을 하였는데 이 인터뷰를 통해서 더 많은 분들이 아셨으면 좋겠네요.

PM님의 강점 3가지만 소개해주세요.

제가 생각하고 있는 저의 강점은 첫 번째로 집중력, 그 다음에 속도 마지막으로 커뮤니케이션 능력으로 정리할 수 있을 것 같습니다.

“좋아하는 것과 잘하는 것을 함께 하다” [ ESI / 패션팀 / PM / 문수영 ]

Interviewee : ESI 유통팀 신종서 PM

자기소개 부탁드려요.

안녕하세요, 이랜드 ESI 유통팀 신종서 PM입니다.

현재 어떤 프로젝트를 맡고 계신가요?

저는 최근에 개점한 NC백화점 신구로점에서 라이브커머스 관련된 프로젝트를 진행하고 있습니다

PM님의 강점 3가지만 소개해주세요.

제가 생각하기에는 첫 번째는 책임감, 두 번째는 학습능력, 세 번째는 분석력인 것 같습니다.

“세상에서 가장 어려운 두가지를 60일 안에” [ ESI / 유통팀 / PM / 신종서 ]

ESI 이츠팀 박정탁 PM 밀착 인터뷰

“현실적인 문제로 잠재력을 발휘하지 못하는 어린 친구들을 위해, 학교와 재단을 세워 마음껏 꿈을 펼치게 하고 싶어요.”

안녕하세요 정탁님! 간단하게 자기소개 부탁드립니다!

안녕하세요. 저는 ESI 이츠팀 박정탁 PM입니다. 나이는 서른이고 MBTI는 ENTP입니다. 대학 시절에는 경영학을 전공했고요, C-ESI라는 이랜드ESI 산학협력학회에 참여하면서 이랜드와 ESI에 대해 알게 되었습니다. 겪어보니 B2C산업에 매력이 느껴졌고, 제가 잘할 수 있고 잘 맞는 분야라는 확신이 들어 여기까지 오게 되었습니다.

정탁님은 꿈이 무엇인가요? 꿈과 ESI 입사가 관련이 있을까요?

지금 꾸는 꿈은 크게 두 가지인데, 첫 번째는 학교와 재단을 통해 누군가에게 선한 영향력을 주는 것, 두 번째는 사람들이 오해하고 있는 이랜드의 이미지를 바꾸는 것입니다.

저는 학창 시절에 이런저런 어려움을 겪으면서 방황의 시기를 보냈었는데요, 그때 어떤 한 분으로 인해 제 삶이 바뀌는 경험을 했습니다. 아직 대단하지는 않지만 이렇게 성장할 수 있었던 것도 그 경험 덕분이에요. 이렇게 저처럼 잠재력이 있는데 현실적인 환경 등의 이유로 방황하는 친구들을 잘되게 해주고 싶어요. 학교와 재단을 세워서 그런 친구들을 물심양면으로 지원해서 꿈을 이룰 기회를 주고 싶어요. 그리고 이랜드에서 추구하는 ‘모두가 누리는 세상’이라는 가치와도 얼라인된다고 생각하고, 이 회사에서라면 그 꿈을 계속 꾸며 일할 수 있을 것 같아요.

“애슐리 인건비 연간 100억 절감 프로젝트의 주역” [ ESI / 이츠팀 / PM / 박정탁 ]

Team Members

인턴십 프로그램을 거쳐 핵심 인재로 선발된 ESI 팀원들을 소개합니다

"국가대표에서 2,000억을 경영하는 리더로 가는 길"

ESI에 올해 7월부터 합류할 신입 사원 백제영님, 그가 ESI를 선택한 이유는 숫자에 대한 욕심이다.

창업을 통해 이미 경영자로서의 역량을 검증해본 그는 더 큰 숫자에 목 말라 있다. 더 큰 숫자를 경영하는 리더로 성장하기 위해 그의 시선은 ESI로 향했다.

“청년들에게 안정감을 주는 리더가 되기 위해 성장이 절실하게 필요해요”

본인에 대해 간략하게 소개해주세요

네 안녕하세요. 저는 이번 5월 입사 예정인 백제영이라고 합니다. 반갑습니다! 저는 한양대학교에서 체육학과 도시공학을 전공했고 이후에 서울대학교 대학원에서 글로벌 스포츠 매니지먼트 석사를 취득하였습니다.

“국가대표에서 2,000억 경영하는 리더로 가는 길” [ ESI / 미래팀 / 신입 사원 / 백제영 ]

“내 손으로 비즈니스의 숫자를 바꿀 수 있다는 것”

ESI에 올해 7월부터 합류할 신입사원 김민주님. 그녀는 ESI의 전략 기획을 넘어선 실행에 이끌려 ESI에 합류하게 되었다. 직접 머리를 싸매고 기획한 상품과 판매전략, 그 전략을 내 손으로 실행하고 바뀌는 변화들을 생생히 지켜볼 수 있다는 것, 그 사실에 김민주 님은 가슴이 뛴다.

“진짜 전략을 짜고 내 손으로 시험해 보는 것, 저는 그걸 원해요”

본인에 대해 소개해주세요.

안녕하세요. 저는 지난 인턴십을 거쳐 7월에 입사 예정인 현재 연세대학교 경영학과 4학년 재학 중인 김민주라고 합니다. 반갑습니다.

입사 이전 쌓아온 경험과 지원한 이유가 궁금합니다.

“내가 비즈니스의 숫자를 바꿀 수 있다는 것” [ ESI / 이츠팀 / 신입 사원 / 김민주 ]

“스마트한 동료들은 나의 성장의 원동력”

ESI에 올해 7월 부터 합류할 신입 사원 김민재님, 그가 뽑은 ESI 의 가장 큰 매력은 바로 '사람'이다. 스 마트한 동료들, 2년 차에 팀을 진두지휘하는 팀장님부터 100억 단위 사업의 문제 해결사로서 고군분투하는 동기들까지, 이 모든 동료들은 그에게 배움과 성장의 가장 생생한 원동력이다.

“학회 통해 경험한 전략 기획, 이제는 실전으로 스스로 검증할 단계에요”

본인에 대해 소개해주세요.

저는 이번 5월 신입 사원으로 입사 예정인 김민재라고 합니다. 저는 올해 27살, 서울에 거주하고 있고 지금 고려대학교 체육교육학과 마지막 학기 재학 중에 있습니다.

입사 이전에 어떠한 경험들을 해오셨는지 궁금합니다.

“스마트한 동료들은 나의 성장의 원동력” [ ESI / 유통팀 / 신입 사원 / 김민재 ]

“CEO를 향하는 여정에 대한 확신, 그리고 도전”

ESI에 올해 3월부터 신입사원으로 합류한 김인영 님. 그녀는 CEO라는 꿈에 매료되어 있다. CEO로 향하는 가장 빠르고 확실한 길은 ESI라는 것을 확신했기에 그녀는 망설임 없이 ESI의 신입사원으로서 CEO로 향하는 여정에 첫발을 내디뎠다.

“사람과 조직을 이끌어보고 큰 규모의 비즈니스를 경험하고 싶었어요”

본인에 대해 소개해주세요.

안녕하세요 저는 연세대학교 아동가족학과를 졸업하고 24년 3월에 신입사원으로 입사하여 현재 ESI 패션 팀에서 스파오 공식 홈페이지 데님 세배 매출 만들기 프로젝트를 하고 있는 김인영입니다. 반갑습니다.

입사 이전에는 어떤 경험들을 해오셨나요.

“CEO를 향하는 여정에 대한 확신” [ ESI / 패션팀 / 신입 사원 / 김인영 ]

"구성원을 아우를 수 있는 리더로 사회의 평균을 올리고 싶어요 ”

ESI에 입사한지 6개월차인 최연호 사원, 모두가 누리는 세상이라는 ESI와 이랜드 그룹의 비전에 공감하여 본인과 같은 사람들이 모인 곳, ESI에 합류하여 본인의 꿈과 비전을 위해 고군분투하는 중이다.

“저와 같은 사람이 모인 곳, 저는 여기서 성장하고 있다고 자부합니다”

본인에 대해 소개 부탁 드립니다

안녕하세요. 21년 10월 입사한 패션팀 최연호입니다. MBTI는 ENTJ, 좋게말하면 주도적인 야망가이고, 나쁘게 말하면 독재자입니다 대학 시절에는 미디어학을 전공했습니다.

ESI에 입사한 이유가 궁금합니다

ESI에 들어오기 전 저의 꿈은 모든 사회 구성원을 아우르고 이해하는 최고의 자리에 올라, 그 사회의 평균을 올리는데 기여하는 사람이 되는 것이었습니다. 엘리트주의가 아닌, 모두를 아우를 수 있는 역량과 위치를 가진 그런 사람이 되고 싶었어요. 사실 이곳 전에 다른 직장에 재직중이었는데, 직업과 꿈은 역시 별개인가 싶어서 회의감이 들곤 했습니다.

“사회의 평균을 올리는 리더” [ ESI / 패션팀 / 신입 사원 / 최연호 ]

먼저 간단한 자기소개와 ESI 인턴 20기에 지원하게 된 계기 말씀 부탁드려요.

안녕하세요, 저는 중국에서 ESI 인턴 20기 프로젝트를 진행하고 내년 2001기수로 입사예정인 정자민입니다.

30대 경영자는 제가 어릴적 부터 가져온 꿈이었어요. 이를 위해 저는 학교에서 경영학을 전공하였고 실제로 20대 초반 나이에 레스토랑을 창업해서 운영해보기도 하였는데 무엇인가 부족하더라구요. 그러던 와중 알게된 이랜드 ESI는 30대 경영자 후보생을 뽑는 곳이라는 것을 알게 되었고 여기서라면 30대에 경영자가 되겠다던 제 꿈을 이룰 수 있겠다 싶어 지원했습니다. 또 해외에서 프로젝트를 진행한다는 점과 A급 제품을 반값의 가격으로 제공하고자 하는 기업 가치도 정말 매력적으로 느껴져서 이렇게 인턴 20기에 지원 하게 되었던 것 같아요!

어떤 프로젝트를 진행하셨으며, 프로젝트에서 어떤 역할을 하셨나요?

저는 패션팀 소속으로 중국에서 '중국 여성복 브랜드 ELAND 브랜딩 알리기 프로젝트'를 진행했어요.

중국에는 국내에는 없는 ELAND라는 여성복 브랜드가 있는데요. 제가 진행했던 프로젝트는 20대 고객들과 소통할 ELAND 브랜드만의 가치를 찾아 새롭게 브랜딩하고 고객과 소통하는 방식을 재정의하는 프로젝트였습니다! 프로젝트 중에서 가장 크게 제가 맡았던 역할은 '컨텐츠 기획(웨이보 마케팅)' 이었는데요. 사실 처음에는 굉장히 놀랐어요. 인턴인 저에게 컨텐츠 기획을 전적으로 맡겨주셔서 단순 잡무를 하는 인턴이 아니라 주도적으로 비즈니스를 할 수 있게끔 하는 모습에 이랜드 ESI는 정말 남다른 조직이구나를 느낄 수 있었던 것 같습니다. 저는 이를 위해 영상 시나리오와 큐시트를 직접 작성하였고, 실제로 제가 A부터 Z까지 기획한 영상이 실제 영상으로 제작되어서 좋은 반응을 얻기도 했어요. 영상 제작을 위해 기차를 타고 출장을 가던 경험은 지금 생각해도 너무 설레는 경험이었습니다.

“주도적으로, 끊임없이 도전해 성과를 낸다” [ ESI / 19년도 인턴 수료자 / 정자민 ]

먼저 간단한 자기소개와 ESI 인턴 20기에 지원하게 된 계기 말씀 부탁드립니다.

안녕하세요, 저는 ESI 인턴 20기 베트남에서 프로젝트를 진행하고 내년 1월 ESI에 입사 예정인 신종서입니다. 가장 먼저 눈에 띄었던 것은 포스터 내 '학부성적, 어학성적, 전공제한 없음'이라는 문구인데요. 사실 타 기업에서는 이러한 말을 찾아보기 어렵잖아요?

근데 ESI 채용설명회에 가서 직접 들어보니 그렇게 적어둔 이유를 알 수 있겠더라구요. 바로 ESI가 '현재 내가 어떤 실력을 가졌는지' 보다 '현재 내가 어떤 사람인지'에 대해 더욱 관심을 두기 때문이었습니다. 먼저는 제가 중요하게 생각하는 가치와 이 부분이 동일하게 느껴졌고 또한 '30대 글로벌 경영자'와 '인턴에게도 제공되는 리얼 비즈니스 경험'은 저로 하여금 큰 사명의식과 도전의식을 느끼게 하여 결국 ESI 인턴 20기에 지원하게 되었습니다.

어떤 프로젝트를 진행하셨으며, 프로젝트에서 어떤 역할을 하셨나요?

저희 팀은 베트남 호치민에 건축될 주상복합 아파트 572 세대의 매매가를 설계하는 프로젝트를 진행했습니다. 특별히 저는 현지 고객에게 최대 만족을 주는 동시에 매매가를 높일 수 있는 방법을 도출해야 했는데요, 덕분에 저는 난생 처음 방문한 베트남에서 호치민의 건축/부동산 시장에 대해 학습하고, 현지 고객을 만나야 했습니다. 그래서 때론 경쟁사의 모델 하우스를 방문했고, 현지 고객의 생활 양식을 알기 위해 직접 집으로도 찾아갔습니다. 낯선 산업과 환경 그리고 언어 속에서 쉽지 않은 과정이었지만, 팀원들과 함께 이를 극복하고 좋은 결과를 도출할 수 있었습니다.

인턴 생활을 통해 얻은 것이 있다면 무엇인가요?

“인턴에게도 제공되는 리얼 비즈니스 경험” [ ESI / 19년도 인턴 수료자 / 신종서 ]

먼저 간단한 자기소개와 ESI 인턴 20기에 지원하게 된 계기 말씀 부탁드려요.

안녕하세요, 저는 ESI 인턴 20기를 거쳐 내년 1월에 입사예정인 이예영이라고 합니다.

저는 어렸을 때부터 외식 사업을 하는게 꿈이었는데요! 외식 사업에 관련된 회사를 이곳 저곳 알아보다가 우연히 ESI를 알게 되었어요. ESI 20기 모집 공고를 보는 순간, "여기는 날 위해 준비된 곳인가?"라고 생각할 정도로 외식 경영자가 되고 싶은 제 꿈을 이룰 수 있는 곳이라는 생각이 들었고, 찾아볼수록 일이 너무 재미있을 것 같아서 인턴 20기에 지원하게 되었습니다!

어떤 프로젝트를 진행하셨으며, 프로젝트에서 어떤 역할을 하셨나요?

저희 팀은 캐주얼 스테이크 브랜드 런칭 프로젝트를 맡았는데요!

특별한 날에 먹는 음식이라는 인식이 강해 혼자 먹거나 저렴하게 먹기 어렵던 스테이크를, 일상에서 편안하게 먹는 캐주얼 브랜드로 만들기 위해 테스팅 매장에서 발로 뛰며 프로젝트를 진행했습니다. 저는 인턴 기간 중 많은 시간을 고객님들의 이야기를 듣고, 어떻게 반영해서 더 큰 만족을 드리는 브랜드를 만들 수 있을지 고민하는. 주로 고객 조사를 통해 인사이트를 도출하는 역할을 맡았는데요!

실제로 제가 낸 아이디어들이 현장에서 실행되고 보완되는 것을 직접 눈으로 지켜보며 이 인턴 과정이 정말 신기하고 의미있다고 느꼈습니다~!

‘나의 꿈을 이룰 수 있는 곳” [ ESI / 외식팀 / 19년도 인턴 수료자 / 이예영 ]

먼저 간단한 자기소개와 ESI 인턴 20기에 지원하게 된 계기 말씀 부탁드려요.

안녕하세요, 저는 ESI 인턴 20기를 거쳐 추후 ESI에 입사 예정인 홍동제라고 합니다.

경영자를 꿈꿨지만 체육교육을 전공하여 경영학적 지식이 전무했던 제게 그것은 너무나도 막연한 꿈이었습니다. 그러던 중 ESI는 경영자가 될 가능성을 가진 사람이라면 그 사람의 현재 모습이 아닌 미래의 모습을 기대하고 기회를 주는 곳이라는 지인의 말을 듣고 혹시나 하는 마음에 지원서를 작성하게 되었습니다.

어떤 프로젝트를 진행하셨으며, 프로젝트에서 어떤 역할을 하셨나요?

저는 슈펜에 대한 부정적인 착화 기억을 지우기 위해 착화감이 개선된 슈탠다드 스니커즈를 알리는 프로젝트를 진행했습니다.

그 일환으로 착화 이벤트를 진행하게 되었는데요! 저는 이 오프라인 행사의 원활한 진행을 위해 기획안을 주로 직접 작성했고, 이것이 서울 연세대학교와 강남 그리고 부산 서면 행사장에서 실제로 실현되는 모습을 볼 수 있었습니다. 실제로 고객분들이 오셔서 슈탠다드 스니커즈를 신어보시고 또 즐거워하시는 모습을 보면서, 그리고 제가 기획했던 것이 실제로 현장에서 진행되는 모습을 보면서 굉장히 뿌듯했던 것 같아요.

인턴 생활을 통해 얻은 것이 있다면 무엇인가요?

“경영자를 꿈꾸게 된 결정적인 계기” [ ESI / 유통팀 / 19년도 인턴 수료자 / 홍동제 ]

Interviews

CEOs

Leaders from ESI

"하고 싶은 것을 찾을 수 있는 기회가 주어지는 것은 축복이죠”

“그룹의 현금을 담당하는 자금팀으로의 커리어, ESI 통해 찾을 수 있었죠”

"정리되지 않았던 나에서 애슐리의 컨트롤 타워로”

“고객에게 많은 사랑 받는 애슐리 퀸즈, 어떻게 더 만족 시켜 드릴까 고민하죠”

"고객과 사례라는 경영자를 설득하는 강력한 도구"

“고객에게 어떤 가치를 전달할지 고민 하는 것은 모든 전략의 기본이죠”

"신사업 기획의 A부터 Z까지"

“신사업은 처음부터 돈 버는 구조로 짜야 해요. 전체 Value chain 파악과 영역 구분 없는 도전이 필요합니다.”

Project Managers

"모두가 잘 사는 세상을, 비즈니스를 통해 실현하고 싶어요. 여기서는 그게 가능할 거라고 믿습니다.”

Interviewee : ESI 패션팀 문수영 PM

Interviewee : ESI 유통팀 신종서 PM

ESI 이츠팀 박정탁 PM 밀착 인터뷰

“현실적인 문제로 잠재력을 발휘하지 못하는 어린 친구들을 위해, 학교와 재단을 세워 마음껏 꿈을 펼치게 하고 싶어요.”

Team Members

"국가대표에서 2,000억을 경영하는 리더로 가는 길"

“청년들에게 안정감을 주는 리더가 되기 위해 성장이 절실하게 필요해요”

“내 손으로 비즈니스의 숫자를 바꿀 수 있다는 것”

“진짜 전략을 짜고 내 손으로 시험해 보는 것, 저는 그걸 원해요”

“스마트한 동료들은 나의 성장의 원동력”

“학회 통해 경험한 전략 기획, 이제는 실전으로 스스로 검증할 단계에요”

“CEO를 향하는 여정에 대한 확신, 그리고 도전”

“사람과 조직을 이끌어보고 큰 규모의 비즈니스를 경험하고 싶었어요”

"구성원을 아우를 수 있는 리더로 사회의 평균을 올리고 싶어요 ”

“저와 같은 사람이 모인 곳, 저는 여기서 성장하고 있다고 자부합니다”